Personal- und Organisationsentwicklung sind systematische Prozesse, die darauf abzielen, Einzelpersonen oder Gruppen, Teams oder Organisationen bei der Identifizierung und Verwirklichung ihres Potenzials zu unterstützen.
Um ein ganzheitliches und zielgerichtetes Vorgehen zu ermöglichen, werden dabei Elemente aus Coaching und Organisationsberatung sowie Supervision und Mediation integriert. Es werden individuelle oder kollektive Entwicklungsziele definiert, Hindernisse identifiziert und Strategien entwickelt, so das Wachstum, die Leistungsfähigkeit und die Effektivität der beteiligten Systeme gefördert.